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    2. 最高法發布審理新冠肺炎疫情民事案件指導意見

        發布時間:2020/4/20 14:24:43 點擊數:
      導讀:日前,最高人民法院印發《關于依法妥善審理涉新冠肺炎疫情民事案件若干問題的指導意見(一)》,意見要求審理涉疫情糾紛,要注重多元化解,對受疫情影響導致合同履行困難的,鼓勵當事人協商解決,切實維護市場秩序。 

          日前,最高人民法院印發《關于依法妥善審理涉新冠肺炎疫情民事案件若干問題的指導意見(一)》,意見要求審理涉疫情糾紛,要注重多元化解,對受疫情影響導致合同履行困難的,鼓勵當事人協商解決,切實維護市場秩序。

        疫情影響合同履行應注重發揮調解功能作用

        《意見》主要對受疫情影響的合同糾紛如何處理作出了新的規定,意見明確,疫情或者疫情防控措施僅導致合同履行困難的,當事人可以重新協商;能夠繼續履行的,人民法院應當切實加強調解工作,積極引導當事人繼續履行。當事人以合同履行困難為由請求解除合同的,人民法院不予支持。繼續履行合同對于一方當事人明顯不公平,其請求變更合同履行期限、履行方式、價款數額等的,人民法院應當結合案件實際情況決定是否予以支持。合同依法變更后,當事人仍然主張部分或者全部免除責任的,人民法院不予支持。因疫情或者疫情防控措施導致合同目的不能實現,當事人請求解除合同的,人民法院應予支持。

        此外,新規明確,當事人系新冠肺炎確診患者、疑似新冠肺炎患者、無癥狀感染者以及相關密切接觸者,在被依法隔離期間訴訟期限屆滿,根據新規可以申請順延訴訟期限。

        最高法:不得以新冠肺炎患者為由解除勞動合同

        《意見》還從當前疫情防控形勢和經濟社會發展大局出發,在強調依法平等保護的同時,專門對勞動者、消費者權益保護以及中小微企業的幫扶等作了規定。

        《意見》明確,用人單位僅以勞動者是新冠肺炎確診患者、疑似新冠肺炎患者、無癥狀感染者、被依法隔離人員或者勞動者來自疫情相對嚴重的地區為由主張解除勞動關系的,人民法院不予支持。同時就相關勞動爭議案件的處理,《意見》要求各級人民法院正確理解和參照適用國務院有關行政主管部門以及省級人民政府等制定的在疫情防控期間妥善處理勞動關系的政策文件,切實加強對勞動者工資福利待遇等合法權益的保障。

        依法嚴懲制造 銷售防疫物品犯罪

        在消費者權益保護方面,《意見》要求各級人民法院依法適用懲罰性賠償制度,嚴厲懲處制造、銷售假冒偽劣口罩、護目鏡、防護服、消毒液等防疫物品以及食品、藥品的行為,維護社會市場秩序,保護人民群眾合法權益。

        靈活采取訴訟財產保全措施 保護中小微企業

        在中小微企業司法保護方面,《意見》強調,對于受疫情影響陷入困境的企業特別是中小微企業,可以采取靈活的訴訟財產保全措施。比如,在保障申請人權利前提下,能夠“活封”的,盡量不“死封”,切實減少對困境企業生產經營的影響;同時,《意見》還要求,人民法院要加強與政府及有關部門的協調,支持用人單位在疫情防控期間依法依規采用靈活工作方式。(總臺央視記者  李文杰)


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